崗位職責：
1. 根據公司理念與業(yè)務需求，能把公司課件充分理解并能講解！
2. 根據公司培訓的具體安排，對不同類型會議能獨立開展線上線下混合式培訓授課，確保內容專業(yè)性、實用性和參與度！
3. 組織培訓效果評估與跟蹤，通過問卷、測試、行為觀察等方式分析培訓成效并持續(xù)改進
4. 協(xié)同HR及業(yè)務部門開展人才發(fā)展需求調研，識別關鍵能力缺口并制定針對性培養(yǎng)方案
5. 參與內訓師隊伍建設，承擔帶教、認證與賦能工作，提升組織內部知識傳承能力

任職要求：
1. 具備良好的表達能力、邏輯思維與課堂控場能力，有保險，銀行，證券等金融行業(yè)有授課經驗者優(yōu)先
2. 熟悉主流培訓方法論（如ADDIE、SAM、柯氏四級評估等），能獨立完成課程全流程交付
3. 學習能力強，具備跨行業(yè)知識遷移能力，能快速理解業(yè)務場景并轉化為培訓語言
4. 普通話標準，熟練使用PPT、視頻剪輯及在線學習平臺工具
5. 學歷不限，經驗不限，熱愛教育與人才培養(yǎng)事業(yè)