【崗位職責】
1、全面負責招聘項目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；
2、完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付；
3、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息；
4、配合集團總部完成當?shù)氐男@招聘；
5、部門領(lǐng)導安排的其工作。
【任職資格】
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，3-5年人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識和技能；
3、了解國家勞動法、勞動合同法及地方勞動人事法律法規(guī)；
4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。