北京銀行管培生（可就近，可轉(zhuǎn)編）

一、核心工作職責(zé)
1. 在北京銀行各個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)，合作商戶(hù)負(fù)責(zé)接待服務(wù)客戶(hù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品。
2. 在支行協(xié)助儲(chǔ)蓄卡、工會(huì)卡、三代社?？ǖ攘闶蹣I(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)介給支行相關(guān)同事辦理。

二、工作模式
全天早8點(diǎn)30到17點(diǎn)，周末輪休。

三、應(yīng)聘要求：
1. 學(xué)信網(wǎng)可查大專(zhuān)及以上學(xué)歷，已畢業(yè)；
2. 溝通能力良好，口齒清晰，普通話流利，善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求；
3. 工作熱情飽滿(mǎn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握金融產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)流程；
4. 性格堅(jiān)韌，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力與責(zé)任心；
5. 有事業(yè)心，目標(biāo)感明確，愿意通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)高薪與職業(yè)成長(zhǎng)。

四、工資+晉升機(jī)制
（一）薪資待遇：高薪不設(shè)限，多勞多得
? 底薪5200-5800元（根據(jù)工齡調(diào)整）+ 高額業(yè)績(jī)提成 + 專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼+月度/季度/年資獎(jiǎng)金；
? 稅后最低8000元/月起，多數(shù)員工月收入12000-30000元，收入與能力直接掛鉤。
部分支行，商戶(hù)提供午飯工作餐。
（二）福利保障：暖心護(hù)航北漂路
? 五險(xiǎn)一金全面覆蓋，為職場(chǎng)生活筑牢安全網(wǎng)；
? 定期免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利、生日專(zhuān)屬福利，關(guān)懷無(wú)處不在；
? 每月至少1次部門(mén)團(tuán)建+公司集體團(tuán)建活動(dòng)，工作娛樂(lè)兩不誤，快速融入團(tuán)隊(duì)。
（三）職業(yè)發(fā)展：多通道晉升，未來(lái)可期
1. 完善的帶薪培訓(xùn)體系，助力快速上手業(yè)務(wù)，零基礎(chǔ)也能輕松勝任；
2. 明確的職業(yè)發(fā)展路徑，工作滿(mǎn)6個(gè)月即可解鎖多重機(jī)會(huì)：
? 晉升主管：帶領(lǐng)15人團(tuán)隊(duì)，獲得行員編制，實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值；
? 職能轉(zhuǎn)崗：競(jìng)聘支行零售客戶(hù)經(jīng)理，卡中心其他職能部門(mén)；
? 橫向拓展：可轉(zhuǎn)向市場(chǎng)企劃、商務(wù)創(chuàng)收等核心部門(mén)，多元化發(fā)展；
? 家鄉(xiāng)回流：轉(zhuǎn)崗至家鄉(xiāng)所在地北京銀行分行（將新增十余座城市分行，干部均從基層提拔）；
3. 入職滿(mǎn)12個(gè)月即可參加轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘，每年4-6次機(jī)會(huì)，靈活規(guī)劃職業(yè)方向。