一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本控制等全流程工作，搭建并完善符合綜合體、多元化企業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度及流程。

2.統(tǒng)籌公司資金調(diào)配、融資管理，優(yōu)化資金使用效率，降低融資成本，保障公司資金鏈安全，支撐各板塊業(yè)務(wù)（如綜合體招商運(yùn)營(yíng)、多業(yè)態(tài)管控）的資金需求。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)及考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效推進(jìn)。

4.精準(zhǔn)核算公司經(jīng)營(yíng)成果，開展財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本管控工作，為公司戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控提供專業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和合理化建議。

5.對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)等外部單位，處理各類財(cái)務(wù)相關(guān)事宜，確保公司稅務(wù)合規(guī)、審計(jì)順利，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系。

6.統(tǒng)籌管理公司資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、管控工作，防范資產(chǎn)流失，提升資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益。

7.配合公司多元化業(yè)務(wù)拓展，針對(duì)不同板塊業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定差異化的財(cái)務(wù)管控方案，助力各板塊健康發(fā)展；熟悉綜合體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯，能應(yīng)對(duì)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)中的各類財(cái)務(wù)問(wèn)題。

二、任職要求

1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）優(yōu)先。

2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：必須具備3年及以上綜合體、多元化公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉綜合體運(yùn)營(yíng)流程、多板塊財(cái)務(wù)管控模式，能獨(dú)立搭建多元化企業(yè)財(cái)務(wù)體系。

3.專業(yè)能力：精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等核心技能，能熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

4.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及決策能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力。

5.職業(yè)素養(yǎng)：為人正直、誠(chéng)信可靠，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)從業(yè)準(zhǔn)則，適應(yīng)多元化企業(yè)的工作節(jié)奏。

6.其他：具備良好的溝通表達(dá)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)單位，有大型綜合體或多業(yè)態(tài)集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、薪資福利
薪資待遇：7000-10000元/月（根據(jù)個(gè)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力可面議調(diào)整）。
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。

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