崗位職責：
1、全面負責公司中高層管理崗位、核心技術崗位及關鍵專業(yè)崗位的招聘全流程，確保達成企業(yè)招聘目標。
2、深入理解各業(yè)務部門用人需求，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化中高端人才引進渠道，有效維護獵頭合作、內(nèi)部推薦及行業(yè)人脈等核心資源。
3、獨立開展候選人篩選、深度訪談、綜合能力評估及薪酬協(xié)商工作，保障人才錄用質(zhì)量與到崗時效。

任職要求：
1、具備3000人以上大型企業(yè)或集團化公司中高端崗位招聘實操經(jīng)驗，掌握規(guī)?；M織招聘運作機制與流程。
2、對人才有敏銳洞察力，具備出色的識人辨才能力，能準確評估候選人的崗位匹配度與發(fā)展穩(wěn)定性。
3、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判技巧，抗壓能力強，以結(jié)果為導向，可自主高效推進招聘任務落地。
4、適應遠程居家辦公模式（每月需返回寧波總部約3天），具備良好的自律性及穩(wěn)定的辦公環(huán)境與時間投入保障。
5、歡迎資深獵頭顧問轉(zhuǎn)型加入；

薪資：2萬-3萬/月，特別優(yōu)秀者薪資可面議。