崗位職責

1.?全面負責公司招聘、入離職、勞動合同、社保公積金、員工檔案等人事全流程管理。
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2.?搭建與完善公司人事制度、績效考核、薪酬福利、培訓體系，推動制度落地執(zhí)行。
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3.?負責員工關系管理，處理溝通、協(xié)調、矛盾化解及勞動風險防范。
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4.?組織企業(yè)文化活動、團建、員工關懷，提升團隊凝聚力與歸屬感。
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5.?對接各部門需求，提供人力支持，完成上級交辦的其他人事工作。

任職要求

1.?大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
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2.?2年及以上人事主管/專員工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。
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3.?熟悉勞動法、勞動合同法，具備員工關系處理與風險防控能力。
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4.?溝通協(xié)調能力強，細心負責，邏輯清晰，有親和力。
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5.?熟練使用辦公軟件及各類招聘、考勤、人事系統(tǒng)。

我們提供

- 穩(wěn)定薪資+績效獎金+全勤獎+節(jié)日福利
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- 五險一金、帶薪年假、定期團建、年度體檢
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- 清晰晉升通道，良好辦公氛圍，團隊氛圍輕松