人事行政專員/主管
6000-10000元/月我們是一家專注于原創(chuàng)設(shè)計的生產(chǎn)銷售一體服裝公司,業(yè)務(wù)涵蓋【線下服裝銷售】與【直播電商】兩大板塊。這里沒有沉悶的官僚氣,只有團(tuán)結(jié)公平的挑戰(zhàn)與活力。我們急需一位懂業(yè)務(wù)、有溫度、高情商的“大管家”加入,不僅幫我們招兵買馬,更幫我們留住人心。
【崗位職責(zé):您將負(fù)責(zé)的核心事務(wù)】
1. 招聘與配置(精準(zhǔn)找人)
負(fù)責(zé)公司核心崗位的招聘工作,重點(diǎn)包括:服裝銷售、直播主播、電商運(yùn)營、攝影師等。
開拓并維護(hù)招聘渠道,善于在簡歷和面試中挖掘“對味”的人才(不僅要能力強(qiáng),更要契合公司文化)。
安排面試流程,從初試到錄用通知,提供專業(yè)的候選人體驗(yàn)。
2. 員工關(guān)系與溝通(高情商核心)
扮演“溝通橋梁”的角色:做好上傳下達(dá),準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策,同時傾聽各部門員工的心聲,及時反饋員工動態(tài)。
處理員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職面談,化解團(tuán)隊(duì)矛盾,處理勞動糾紛,營造簡單、透明、有愛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
組織氛圍營造:策劃并組織團(tuán)建活動、節(jié)日關(guān)懷,提升員工的歸屬感和幸福感,特別是針對年輕化的銷售團(tuán)隊(duì),要做他們的“知心朋友"。
3. 考核與制度落地(管理抓手)
協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定并執(zhí)行銷售團(tuán)隊(duì)及主播的績效考核制度,確??己瞬皇亲哌^場,而是能真正激勵員工成長。
負(fù)責(zé)日常考勤、薪資核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、員工紀(jì)律管理,確保公司制度規(guī)范落地。
4. 行政支持
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、會議組織等日常行政事務(wù),確保業(yè)務(wù)部門無后顧之憂。
【任職要求:我們期待這樣的你】
經(jīng)驗(yàn)背景:大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有服裝零售、電商直播或MCN機(jī)構(gòu)行業(yè)背景者優(yōu)先錄用(因?yàn)槎覀兊臉I(yè)務(wù)節(jié)奏,溝通會更順暢)。
核心能力——情商與溝通:
情商高,會處世:面對有個性的主播、業(yè)務(wù)繁忙的銷售,你能用讓人舒服的方式溝通協(xié)調(diào)。
上傳下達(dá)能力強(qiáng):既能理解老板的戰(zhàn)略意圖,也能用員工聽得懂、愿意聽的語言去傳達(dá),不制造對立,只解決問題。
親和力強(qiáng):笑容常掛,有服務(wù)意識,員工愿意找你聊心事、吐槽工作,你是團(tuán)隊(duì)里的“潤滑劑”。
專業(yè)素養(yǎng):熟悉國家勞動法律法規(guī),能規(guī)避用工風(fēng)險,原則性問題上有底線,日常相處中有溫度。
性格特質(zhì):性格開朗,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)電商行業(yè)偶爾的快節(jié)奏加班,做事細(xì)心且有耐心。
【我們能提供什么】
薪資待遇:具有競爭力的薪酬體系(基本工資+績效獎金),具體面議(根據(jù)能力定薪,只要您能搞定人、處理好事,薪資待遇優(yōu)厚)。
工作氛圍:銷售團(tuán)隊(duì)年輕化(90后、00后居多),扁平化管理,沒有復(fù)雜的辦公室政治,只有一起沖業(yè)績的戰(zhàn)友。
成長空間:深入了解服裝零售與直播電商的運(yùn)營模式,未來可向HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)方向培養(yǎng)。