我們是一家專注于原創(chuàng)設(shè)計的生產(chǎn)銷售一體服裝公司，業(yè)務(wù)涵蓋【線下服裝銷售】與【直播電商】兩大板塊。這里沒有沉悶的官僚氣，只有團(tuán)結(jié)公平的挑戰(zhàn)與活力。我們急需一位懂業(yè)務(wù)、有溫度、高情商的“大管家”加入，不僅幫我們招兵買馬，更幫我們留住人心。

【崗位職責(zé)：您將負(fù)責(zé)的核心事務(wù)】
1. 招聘與配置（精準(zhǔn)找人）
負(fù)責(zé)公司核心崗位的招聘工作，重點(diǎn)包括：服裝銷售、直播主播、電商運(yùn)營、攝影師等。
開拓并維護(hù)招聘渠道，善于在簡歷和面試中挖掘“對味”的人才（不僅要能力強(qiáng)，更要契合公司文化）。
安排面試流程，從初試到錄用通知，提供專業(yè)的候選人體驗(yàn)。

2. 員工關(guān)系與溝通（高情商核心）
扮演“溝通橋梁”的角色：做好上傳下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策，同時傾聽各部門員工的心聲，及時反饋員工動態(tài)。
處理員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職面談，化解團(tuán)隊(duì)矛盾，處理勞動糾紛，營造簡單、透明、有愛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
組織氛圍營造：策劃并組織團(tuán)建活動、節(jié)日關(guān)懷，提升員工的歸屬感和幸福感，特別是針對年輕化的銷售團(tuán)隊(duì)，要做他們的“知心朋友"。

3. 考核與制度落地（管理抓手）
協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定并執(zhí)行銷售團(tuán)隊(duì)及主播的績效考核制度，確?？己瞬皇亲哌^場，而是能真正激勵員工成長。
負(fù)責(zé)日常考勤、薪資核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、員工紀(jì)律管理，確保公司制度規(guī)范落地。

4. 行政支持
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、會議組織等日常行政事務(wù)，確保業(yè)務(wù)部門無后顧之憂。

【任職要求：我們期待這樣的你】
經(jīng)驗(yàn)背景：大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有服裝零售、電商直播或MCN機(jī)構(gòu)行業(yè)背景者優(yōu)先錄用（因?yàn)槎覀兊臉I(yè)務(wù)節(jié)奏，溝通會更順暢）。

核心能力——情商與溝通：
情商高，會處世：面對有個性的主播、業(yè)務(wù)繁忙的銷售，你能用讓人舒服的方式溝通協(xié)調(diào)。

上傳下達(dá)能力強(qiáng)：既能理解老板的戰(zhàn)略意圖，也能用員工聽得懂、愿意聽的語言去傳達(dá)，不制造對立，只解決問題。

親和力強(qiáng)：笑容常掛，有服務(wù)意識，員工愿意找你聊心事、吐槽工作，你是團(tuán)隊(duì)里的“潤滑劑”。

專業(yè)素養(yǎng)：熟悉國家勞動法律法規(guī)，能規(guī)避用工風(fēng)險，原則性問題上有底線，日常相處中有溫度。

性格特質(zhì)：性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)電商行業(yè)偶爾的快節(jié)奏加班，做事細(xì)心且有耐心。

【我們能提供什么】
薪資待遇：具有競爭力的薪酬體系（基本工資+績效獎金），具體面議（根據(jù)能力定薪，只要您能搞定人、處理好事，薪資待遇優(yōu)厚）。
工作氛圍：銷售團(tuán)隊(duì)年輕化（90后、00后居多），扁平化管理，沒有復(fù)雜的辦公室政治，只有一起沖業(yè)績的戰(zhàn)友。
成長空間：深入了解服裝零售與直播電商的運(yùn)營模式，未來可向HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）方向培養(yǎng)。