崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制及業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性審計(jì)，識別風(fēng)險并提出改進(jìn)建議
2. 編制審計(jì)計(jì)劃、工作底稿及審計(jì)報(bào)告，確保程序規(guī)范、證據(jù)充分、結(jié)論客觀
3.協(xié)助開展專項(xiàng)審計(jì)（如離任審計(jì)、工程審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)）及內(nèi)控評價工作
4.跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況，推動管理優(yōu)化與制度完善
5.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)、專項(xiàng)檢查等協(xié)同工作

任職要求：
1.學(xué)歷不限，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不限，具備事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.熟悉《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《審計(jì)準(zhǔn)則》及國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，掌握基礎(chǔ)財(cái)稅知識
4. 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)敏感度
5. 責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)階段性出差及項(xiàng)目制工作節(jié)奏