人事專員招聘啟事

崗位職責(zé)：

1.?負(fù)責(zé)人員招聘全流程，搭建招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用跟進(jìn)；
2.?統(tǒng)籌員工檔案管理，規(guī)范檔案建檔、歸檔、調(diào)取流程，保障信息完整；
3.?負(fù)責(zé)考勤管理，涵蓋打卡監(jiān)督、請(qǐng)假/加班流程審核、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總；
4.?推動(dòng)公司規(guī)章制度落地執(zhí)行，監(jiān)督員工合規(guī)履職，解答制度相關(guān)疑問；
5.?受理員工糾紛與投訴，協(xié)調(diào)溝通化解矛盾，維護(hù)職場(chǎng)和諧秩序；
6.?負(fù)責(zé)離職全流程辦理，組織離職面談、匯總離職原因，辦結(jié)離職手續(xù)；
7.?參與薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)核算月度工資，完成提成/績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核對(duì)；
8.?辦理員工社保公積金增減員、繳費(fèi)及相關(guān)業(yè)務(wù)，管理獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼核算與發(fā)放；
9.?統(tǒng)籌員工培訓(xùn)工作，包含新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)及內(nèi)部技能提升培訓(xùn)的組織實(shí)施；
10.?搭建人才發(fā)展體系，制定員工晉升通道，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備核心人才；
11.?負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)與領(lǐng)用管理，維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序，保障辦公順暢；
12.?協(xié)調(diào)會(huì)議安排，落實(shí)會(huì)議籌備、紀(jì)要整理及事項(xiàng)跟進(jìn)；
13.?管理勞動(dòng)合同及各類辦公證件，負(fù)責(zé)合同簽訂、續(xù)簽、備案及證件辦理更新；
14.?策劃并組織公司各類團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：

1.?1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事全模塊操作，具備招聘、薪資核算、社保辦理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.?熟練掌握考勤系統(tǒng)、辦公軟件操作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與檔案管理能力；
3.?熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能妥善處理員工糾紛，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、共情及問題解決能力；
4.?工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效推進(jìn)多項(xiàng)事務(wù)落地