1、配合構(gòu)建企業(yè)培訓體系，結(jié)合員工成長路徑與業(yè)務發(fā)展需要，策劃并執(zhí)行各類培訓項目，如新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、轉(zhuǎn)正考核培訓等，并統(tǒng)籌培訓現(xiàn)場的組織與協(xié)調(diào)；
2、承擔培訓資源的統(tǒng)籌管理工作，包含課程規(guī)劃、講師對接與溝通、培訓資料的整理與準備等；

任職要求：
1、本科及以上學歷，具備良好的職業(yè)操守，熟練掌握常用辦公軟件；
2、儀態(tài)端正，具備較強的溝通表達能力；
3、具備基礎(chǔ)的培訓組織與執(zhí)行能力，擁有課程設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、心理素質(zhì)良好，能適應工作壓力，接受省內(nèi)短期出差安排；
5、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

我們?yōu)槟峁?br>工作時間：早九晚六，雙休，偶爾加班
薪資待遇：綜合收入7000-10000元/月
職位福利：五險一金、工齡補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問