崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)奶茶制作、出餐及門店日常運(yùn)營，確保產(chǎn)品口感與出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
2.熱情接待顧客，熟練使用收銀系統(tǒng)，準(zhǔn)確完成點(diǎn)單、結(jié)賬及會(huì)員服務(wù)
3.保持操作區(qū)、吧臺(tái)及就餐區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與門店清潔規(guī)范
4.協(xié)助物料盤點(diǎn)與基礎(chǔ)庫存管理，及時(shí)反饋缺貨及損耗情況
5. 積極參與新品學(xué)習(xí)與服務(wù)培訓(xùn)，配合店長完成排班及臨時(shí)性工作任務(wù)

任職要求：
1.年滿18周歲，身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證上崗
2.學(xué)歷不限，有餐飲/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者提供帶教培訓(xùn)
3.性格開朗，具備良好溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)輪班及節(jié)假日工作
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)同品牌文化，愿意在茶飲行業(yè)長期發(fā)展


+全勤300=4800

轉(zhuǎn)正員工（1—3）：（調(diào)飲或后廚考核通過、效期衛(wèi)生檢查）
基本工資2500+社保金1300+房補(bǔ)500+額外績效獎(jiǎng)金500+全勤300提成0.6=5800～

正式員工（4～12）：（調(diào)飲、后廚、打包、點(diǎn)單考核通過）
基本工資2600+社保金1300+房補(bǔ)600+額外績效獎(jiǎng)金600+全勤300+提成0.8=6400～
資深員工（一年以上）：
基本工資2700+社保金1300+房補(bǔ)700+額外績效獎(jiǎng)金700+
全勤300+提成1.0=7200