崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時(shí)
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行
5.日常人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作，支持人力資源基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)分析

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（根據(jù)實(shí)際填寫(xiě)可調(diào)整）
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)
3. 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
4.遵守職業(yè)操守，具備保密意識(shí)，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)協(xié)作環(huán)境