崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、增減員、繳費(fèi)及日常事務(wù)對(duì)接
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)落地執(zhí)行
5.維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人事信息準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限（根據(jù)實(shí)際填寫可選：中專/技校及以上）
2. 具備1-3年人力資源助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生亦可考慮
3.熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)法規(guī)及常用辦公軟件，細(xì)致負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí)，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏