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崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)及回款指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織銷(xiāo)售培訓(xùn)、過(guò)程管控及績(jī)效輔導(dǎo)
3. 開(kāi)拓新客戶(hù)資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作與復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化
4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)優(yōu)化銷(xiāo)售策略
5. 定期提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告，提出流程優(yōu)化與資源配置建議

任職要求：
1.具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年（含團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
2. 最低學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3.熟悉所在行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶(hù)談判、方案呈現(xiàn)與跨部門(mén)協(xié)作能力
4. 具備目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)和抗壓能力，能適應(yīng)階段性出差或區(qū)域輪崗
5.工作地點(diǎn)：以實(shí)際招聘城市為準(zhǔn)，需具備當(dāng)?shù)胤€(wěn)定從業(yè)條件