【工作內(nèi)容】
1、在招聘渠道上發(fā)布職位信息，推進(jìn)日常招聘工作的開展；
2、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、辦理入職審批及跟進(jìn)候選人流程；
3、擬定招聘方案，并承擔(dān)每月招聘目標(biāo)的達(dá)成責(zé)任；
4、完成各類招聘數(shù)據(jù)的收集與分析工作。

【任職要求】
1、對(duì)人力資源領(lǐng)域有熱情，具備招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、掌握主流招聘工具及渠道操作者優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與判斷力，執(zhí)行力出色。

【福利待遇】
1、薪資80％超過(guò)8000元／月：無(wú)責(zé)底薪3000-5000＋招聘提成（人頭費(fèi)1500-2000/個(gè)）＋獎(jiǎng)金
2、繳納社保，公司提供食宿，每月舉辦生日會(huì)，享有傳統(tǒng)節(jié)日福利，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)年輕化，工作氛圍輕松融洽
3、工作時(shí)間：9:30-12:00 13:30-18:00 7小時(shí)工作制