崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.統(tǒng)計(jì)并核對考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助薪資核算與社保公積金日常操作
4.組織員工基礎(chǔ)培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)，維護(hù)良好的員工關(guān)系
5.配合門店運(yùn)營需求，提供人力資源支持與政策解答

任職要求：
1. 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備1-3年人力資源助理或行政類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心
4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力及基礎(chǔ)辦公軟件操作能力
5.認(rèn)可星聚會(huì)品牌文化，適應(yīng)連鎖服務(wù)行業(yè)節(jié)奏