1、根據(jù)招商戰(zhàn)略規(guī)劃，深入了解市場狀況與商圈布點，完成招商拓展挖鋪目標，對于鋪位的位置、環(huán)境、客流、銷售進行預(yù)估及分析;做好市場開拓、店鋪選址工作;
2、審核點位(價格、資質(zhì)等)關(guān)鍵信息，保證公司標準、規(guī)定的有效執(zhí)行落地及目標任務(wù)達成;
3、掌握市場信息與動態(tài)(包括競爭對手、同業(yè)態(tài))，對責任區(qū)域進行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃;
4、收集行業(yè)各類信息，與自身對比評估，根據(jù)發(fā)展形勢向上級匯報。
(能接受出差)任職要求:
1、22-35歲，高中以上學歷，性格開朗，身心健康，能吃苦耐勞，有駕照會開車。
2、1年以上的實體零售行業(yè)門店選址開發(fā)工作經(jīng)驗;有新店開發(fā)經(jīng)驗者或有豐富的資源可優(yōu)先考慮。
3、具有較強的店鋪選址開發(fā)、店鋪評估能力;較強的社交能力，良好的談判技巧，敏銳的市場洞察力和判斷能力;
3、具有較強的信息分析能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、為人干練、踏實，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。