崗位職責：
1. 結合團隊銷售目標與實際業(yè)務需求，策劃并開發(fā)針對性的銷售培訓課程。明確培訓主題、內容框架及授課方式，確保培訓內容具備實用性和可落地性。
2. 統(tǒng)籌培訓項目的實施，為銷售團隊提供系統(tǒng)化、持續(xù)性的學習支持與發(fā)展路徑。
3. 采用線下授課、專題研討、線上教學等多種形式，向銷售人員傳遞核心銷售知識與實戰(zhàn)技能。重點涵蓋銷售方法、客戶溝通、談判策略等內容，助力團隊提升專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。
4. 基于對銷售團隊績效與能力水平的分析，識別培訓痛點，制定匹配的培訓方案并提出優(yōu)化建議。
5. 跟蹤培訓成果，開展效果評估，收集參訓反饋，并據(jù)此完善培訓體系與課程設計。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、食品、藥品等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)歷，能獨立主導產(chǎn)品培訓全流程。
3、擁有優(yōu)秀的授課與引導能力，同時具備較強的數(shù)據(jù)解讀與分析能力。
4、熟悉銷售全周期流程及常用銷售技巧與策略，熟練掌握公司概況、產(chǎn)品信息及講解要點。