崗位內(nèi)容：
1. 制定并組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，保障員工能力與知識(shí)體系的持續(xù)優(yōu)化；
2. 策劃并搭建培訓(xùn)課程體系，涵蓋新員工入職、專業(yè)技能提升及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，并通過(guò)多樣化形式進(jìn)行推廣實(shí)施；
3. 定期匯總員工對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的意見(jiàn)與評(píng)估結(jié)果，據(jù)此推動(dòng)課程內(nèi)容與教學(xué)方式的迭代升級(jí)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有3年以上培訓(xùn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉人才發(fā)展機(jī)制及企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)流程與方法；
4. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。