崗位職責：
1.負責客戶需求調(diào)研與業(yè)務診斷，獨立完成咨詢方案設計與落地實施規(guī)劃
2. 主導管理咨詢項目全流程執(zhí)行，包括現(xiàn)狀分析、問題診斷、策略制定及效果評估
3. 協(xié)同跨部門團隊推進組織變革、流程優(yōu)化或數(shù)字化轉(zhuǎn)型等專項工作
4.撰寫專業(yè)咨詢報告、管理建議書及可操作的執(zhí)行手冊，確保成果客戶化、實用化
5. 維護重點客戶關系，挖掘二次咨詢機會，助力團隊業(yè)務持續(xù)增長

任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理學、工商管理、經(jīng)濟學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.具備5年以上管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源或運營優(yōu)化領域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗
3.熟悉主流咨詢方法論（如麥肯錫7S、波特五力、BLM等），能獨立開展診斷與方案設計
4.具備優(yōu)秀的邏輯分析、結(jié)構(gòu)化表達及客戶溝通能力，可適應高頻出差與多項目并行
5.持有PMP、CPA、CFA、SHRM-CP等專業(yè)認證者優(yōu)先