崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金申報(bào)與日常維護(hù)，及時(shí)處理相關(guān)增減員及政策咨詢(xún)
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)處理
5. 維護(hù)HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人事信息準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（大專(zhuān)及以上優(yōu)先）
2.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及基礎(chǔ)HR流程
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與文檔處理能力
4. 性格細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)
5.愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可適應(yīng)多任務(wù)協(xié)同工作