崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)及管理能力發(fā)展項(xiàng)目
2.獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案、課件及評(píng)估工具，確保培訓(xùn)實(shí)效性與業(yè)務(wù)貼合度
3. 組織并實(shí)施線上線下培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果，通過問卷、考核、行為觀察等方式完成效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)

任職要求：
1.具備良好的溝通表達(dá)
2. 學(xué)歷不限，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景更佳
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)