崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、合規(guī)、及時(shí)歸檔2. 協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)，提升基礎(chǔ)崗位到崗效率3. 辦理社保、公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整及日常申報(bào)，及時(shí)響應(yīng)員工相關(guān)咨詢與問(wèn)題處理4. 協(xié)同組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及基礎(chǔ)員工關(guān)系維護(hù)，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍5. 整理分析基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)（如入離職率、招聘周期等），定期輸出簡(jiǎn)明報(bào)表，支持HR決策參考
任職要求：1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限，具備學(xué)習(xí)意愿與責(zé)任心2. 有1-3年人力資源助理或行政支持類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫(xiě)能力4. 性格細(xì)致耐心，溝通表達(dá)清晰，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5. 遵守職業(yè)操守，嚴(yán)守員工信息保密要求，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀