崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)門店日常運營管理，包括人員排班、商品陳列、庫存管控及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
2. 制定并執(zhí)行銷售目標與營銷活動方案，持續(xù)提升門店業(yè)績與客戶滿意度
3.組織員工培訓(xùn)與團隊建設(shè)，培養(yǎng)骨干力量，營造積極向上的團隊氛圍
4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件，維護品牌形象與門店運營安全
5.定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程，向總部提交經(jīng)營分析報告

任職要求：
1.具備門店管理經(jīng)驗，熟悉零售/餐飲/服務(wù)類行業(yè)運營邏輯
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力
3. 責(zé)任心強，具備較強的數(shù)據(jù)分析意識與執(zhí)行力
4.學(xué)歷不限，有相關(guān)行業(yè)店長經(jīng)驗者優(yōu)先
5.能適應(yīng)輪班制工作安排，服從公司統(tǒng)一調(diào)配