崗位職責(zé)：
1.為會員制定個(gè)性化健身計(jì)劃，包括體能評估、目標(biāo)設(shè)定與周期性訓(xùn)練方案
2.指導(dǎo)會員規(guī)范使用器械及進(jìn)行徒手訓(xùn)練，確保動作安全有效
3. 開展團(tuán)體課教學(xué)（如瑜伽、普拉提等），提升會員參與度與粘性
4.定期跟蹤會員訓(xùn)練進(jìn)展，提供營養(yǎng)與生活方式建議，助力達(dá)成健康目標(biāo)
5. 維護(hù)場館器械與教學(xué)區(qū)域整潔安全，配合團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營支持工作

薪資構(gòu)成：
1.課時(shí)費(fèi)：30-50根據(jù)售卡業(yè)績決定，新人前兩個(gè)月保底40
2.提成：耗課業(yè)績?（5-22%根據(jù)售卡業(yè)績），新教練前兩個(gè)月可以和一位老教練拼售卡業(yè)績拿高提點(diǎn)
3.獎金：個(gè)人售卡業(yè)績達(dá)到3w，公司獎勵500

任職要求：
1.持有國家認(rèn)可的健身教練職業(yè)資格證書（如國職證）或國際認(rèn)證（ACE/NASM/NSCA等）優(yōu)先
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識，熱愛健身行業(yè)，形象健康陽光
3.能獨(dú)立開展私教課程與團(tuán)操教學(xué)，有成功案例或會員續(xù)費(fèi)率數(shù)據(jù)者更佳
4.學(xué)歷不限，體育教育、運(yùn)動康復(fù)、運(yùn)動人體科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
5. 無經(jīng)驗(yàn)可接受系統(tǒng)培訓(xùn)，有1-3年健身行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

晉升空間：
教練→店長→股東
透明晉升，能者上位，不看資歷看能力。