崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)所轄城市業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績達(dá)成，統(tǒng)籌市場拓展、渠道建設(shè)及客戶關(guān)系維護(hù)
2.指導(dǎo)并賦能區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，制定本地化運(yùn)營策略，推動(dòng)品牌在目標(biāo)城市的滲透與增長
3.協(xié)同總部職能部門，落地公司政策與項(xiàng)目，確保合規(guī)運(yùn)營，及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)與競品信息
4. 主導(dǎo)城市級重點(diǎn)客戶談判與合作簽約，提升單城營收規(guī)模與客戶滿意度
5.監(jiān)控所轄城市人效、費(fèi)效及關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，定期復(fù)盤優(yōu)化，向總部提交高質(zhì)量經(jīng)營分析報(bào)告

任職要求：
1.具備3-5年及以上區(qū)域/城市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有快消、O2O、招聘平臺(tái)或本地生活行業(yè)背景者優(yōu)先
2. 熟悉城市級業(yè)務(wù)全鏈條運(yùn)作，具備獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)、制定策略及跨部門協(xié)同能力
3.優(yōu)秀的商業(yè)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力，能基于結(jié)果導(dǎo)向推動(dòng)問題解決與持續(xù)改進(jìn)
4.具備較強(qiáng)抗壓能力與領(lǐng)導(dǎo)力，可適應(yīng)高頻出差及多任務(wù)并行工作節(jié)奏
5.學(xué)歷不限，專業(yè)背景不限，以實(shí)際業(yè)績與綜合素養(yǎng)為重要評估依據(jù)