崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)并迭代優(yōu)化培訓(xùn)課程體系（含新員工入職、崗位技能、管理能力等方向）
2. 面向不同層級員工開展高質(zhì)量面授/線上培訓(xùn)，熟練運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多元化教學(xué)方法
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估與跟蹤，通過柯氏四級評估模型分析培訓(xùn)ROI，持續(xù)提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率與業(yè)務(wù)支撐力
4.協(xié)同HRBP及業(yè)務(wù)部門梳理崗位能力模型，識別人才發(fā)展痛點(diǎn)，提供定制化培養(yǎng)解決方案
5.管理培訓(xùn)資源庫（課件、題庫、講師檔案等），推動(dòng)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與知識沉淀

任職要求：
1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的表達(dá)力、親和力與課堂控場能力，有授課視頻或試講記錄者優(yōu)先
2. 具備結(jié)構(gòu)化思維與課程開發(fā)能力，熟練使用PPT、Articulate、Camtasia等課件制作工具
3. 持有TTT（培訓(xùn)師培訓(xùn)）、CSTD、ATD等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先
4.具備成人學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，能結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)型學(xué)習(xí)項(xiàng)目
5.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生及跨行業(yè)轉(zhuǎn)型人才加入