職位描述
【崗位要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對銷售工作充滿熱情；
2. 具備良好的溝通能力，語言表達清晰流暢；
3. 有強烈的上進心、學習意愿，敢于突破自我，追求卓越；
4. 具備良好的服務意識與團隊協(xié)作精神。

【福利待遇】：
1. 高底薪+高提成：轉正期無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后享受高額提成（30%-90%）+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險（社保+商保）；
2. 公平透明的晉升通道及全國范圍內的崗位流動機制，保障人才良性發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)成長空間；
3. 完善的培訓體系：公司設有專屬培訓基地、鏈家學院及專業(yè)講師團隊，為經紀人提供涵蓋新人訓、在職提升訓、新任店經理培訓、管理能力進階等全周期培訓項目，構建系統(tǒng)化領導力培養(yǎng)機制；
4. 標準化人才培養(yǎng)模式，助力快速成長（如經紀人一日工作流程、店經理十六步法、帶看九要素、奇妙等式等）；
5. 互助金：為感恩每一位員工及其家庭的支持，設立鏈家互助基金。七年來已累計幫扶員工及家屬超4000人次；
6. 精英社：公司最高榮譽平臺，每年為入選成員提供專項獎勵與激勵支持；
7. 強大后臺系統(tǒng)支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）；
8. OtoO服務模式是提升客戶體驗的未來方向，線上與線下服務將逐步融合統(tǒng)一，鏈家在線將打造差異化的服務價值。

工作內容：
1. 負責客戶的接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產置業(yè)解決方案；
2. 深入了解客戶需求，推動二手房買賣或租賃成交，并主導業(yè)務跟進、房屋過戶及相關手續(xù)辦理等全流程服務；
3. 開發(fā)并維護房源資源，持續(xù)積累優(yōu)質資產，與客戶建立長期穩(wěn)定的業(yè)務合作關系。

工作地點：北京（北京共1600多門店，可就近分配）

面試流程:
聯(lián)系我——經理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓（線下，包食宿） —— 簽約入職