崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同糾紛相關(guān)的訴訟及仲裁案件全流程管理，涵蓋案件立案、證據(jù)整理（如簽證單、結(jié)算報(bào)告、施工日志等）、法律文書(shū)撰寫(xiě)、出庭應(yīng)訴及判決執(zhí)行跟進(jìn)等工作；
2. 專(zhuān)注建筑工程領(lǐng)域常見(jiàn)爭(zhēng)議（包括工程款回收、工期索賠、質(zhì)量糾紛、優(yōu)先受償權(quán)主張等），能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并優(yōu)化訴訟方案；
3. 對(duì)接法院、仲裁機(jī)構(gòu)、工程造價(jià)鑒定單位等外部機(jī)構(gòu)，推動(dòng)案件高效進(jìn)展，并及時(shí)反饋案件關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)信息；
4. 與公司業(yè)務(wù)部門(mén)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，整合工程項(xiàng)目資料，將工程技術(shù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為可支持訴訟的法律主張；
5. 遵守公司各項(xiàng)管理制度，接受工作安排，積極參與跨部門(mén)協(xié)同辦案任務(wù)；
6. 規(guī)范歸檔案件材料，總結(jié)典型案件經(jīng)驗(yàn)，提煉建工類(lèi)訴訟操作規(guī)范，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力持續(xù)提升。

任職要求
1. 已取得律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，執(zhí)業(yè)滿(mǎn)5年及以上，長(zhǎng)期聚焦于建設(shè)工程施工合同爭(zhēng)議解決領(lǐng)域，無(wú)任何不良執(zhí)業(yè)記錄；
2. 熟練掌握《民法典》《建筑法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《公司法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)私飧鞯胤ㄔ涸诮üゎ?lèi)案件中的裁判傾向；
3. 具備獨(dú)立承辦案件的能力，曾主導(dǎo)處理標(biāo)的金額超500萬(wàn)元的建設(shè)工程訴訟案件，具備豐富的庭審實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)造價(jià)鑒定的經(jīng)歷；
4. 能夠讀懂施工圖紙、工程量清單、竣工結(jié)算文件等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料，熟悉工程建設(shè)基本流程及行業(yè)術(shù)語(yǔ)；
5. 職業(yè)態(tài)度端正，服從公司管理安排，執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任多案并行及階段性高負(fù)荷工作節(jié)奏；
6. 思維條理清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可順暢對(duì)接客戶(hù)、司法機(jī)關(guān)及內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊(duì)。

薪資福利
1. 固定薪資：月薪1.2至3萬(wàn)元，按月全額發(fā)放，無(wú)需業(yè)績(jī)考核；
2. 提成：依據(jù)公司提成機(jī)制執(zhí)行；
3. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金＋法定節(jié)假日＋節(jié)日慰問(wèn)＋工作餐＋住宿支持；