1、賬務(wù)管理：每日監(jiān)督各倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的出入庫(kù)流程，確保日清日結(jié)，優(yōu)化領(lǐng)料及庫(kù)存管理環(huán)節(jié)，每月末組織全面實(shí)物盤點(diǎn)，確保倉(cāng)儲(chǔ)物料賬目與實(shí)際庫(kù)存一致。
2、生產(chǎn)支持：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成物料準(zhǔn)備與配送任務(wù)，保障生產(chǎn)所需物料按時(shí)、足量供應(yīng)。
3、質(zhì)量管理：3.1落實(shí)物料在庫(kù)期間的防護(hù)措施，避免受潮、蟲害等情況發(fā)生，執(zhí)行先進(jìn)先出原則，及時(shí)上報(bào)并處理呆滯、不合格物料，推進(jìn)退換貨及消耗工作。3.2加強(qiáng)物料轉(zhuǎn)運(yùn)過程中的保護(hù)，防止磕碰損壞，減少因運(yùn)輸問題引發(fā)的車間投訴。
4、安全管理：統(tǒng)籌倉(cāng)儲(chǔ)部全體人員（含倉(cāng)管員、備料員及叉車司機(jī)）的安全教育培訓(xùn)，建立完善的安全管理制度與風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保作業(yè)過程安全合規(guī)。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主導(dǎo)本部門人才的選拔、培養(yǎng)、任用與保留工作，制定并實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)部績(jī)效考核方案，持續(xù)跟進(jìn)績(jī)效表現(xiàn)，推動(dòng)員工成長(zhǎng)與輔導(dǎo)。
6、培訓(xùn)規(guī)劃與落地：編制倉(cāng)儲(chǔ)物流部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按節(jié)點(diǎn)組織實(shí)施，確保培訓(xùn)任務(wù)如期完成。

任職條件
1．大專及以上學(xué)歷；
2．具有3年以上倉(cāng)儲(chǔ)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；
3．掌握倉(cāng)儲(chǔ)保管專業(yè)知識(shí)及科學(xué)存儲(chǔ)方法；
4．具備較強(qiáng)的分析判斷能力、組織管理能力；
5．具備良好職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。