崗位職責：
1、協(xié)助總經理優(yōu)化并健全公司管理體系（如考勤管理、審批機制、績效評估制度），確保各項制度與公司當前發(fā)展階段及實際運營需求相匹配；
2、推動業(yè)務協(xié)作，協(xié)調各部門之間的聯(lián)動與資源整合；
3、擔任總經理與員工之間的“信息橋梁”，定期匯總員工意見（如工作中遇到的障礙、對公司發(fā)展的建議、個人成長訴求），提煉關鍵內容向管理層匯報，例如“研發(fā)部門提出‘設備陳舊制約工作效率’”，并跟進相關問題的處理進展；
4、結合行業(yè)動態(tài)（如市場走向、競爭對手動作、政策變化），開展數(shù)據(jù)分析工作，輸出《經營分析報告》，提出可落地的策略建議（如“加強某類產品市場投入”“改進某流程以控制成本”），為管理層決策提供支持；
7、負責對接公司核心外部關系（如重點客戶、戰(zhàn)略合作供應商、合作單位、政府機構），保持常態(tài)化溝通（如節(jié)日致意、項目進度同步），收集對方意見與需求（如客戶對產品功能的優(yōu)化建議、供應商關于結算周期的反饋），及時傳達至總經理及相關職能團隊；
8、配合組織外部伙伴到訪活動（如客戶實地考察生產現(xiàn)場、合作方業(yè)務磋商），統(tǒng)籌接待方案（包括行程安排、會議組織、現(xiàn)場介紹等），保障接待過程規(guī)范有序，提升對外合作的專業(yè)形象；

要求：
學歷：研究生
年齡：45歲以下
薪資：面議
工作經驗：6年以上