崗位職責：
一、深入理解電商行業(yè)動態(tài)與企業(yè)戰(zhàn)略方向，牽頭制定匹配的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力工作緊密圍繞公司發(fā)展目標，為組織成長提供人才保障與智力支撐，推動公司戰(zhàn)略落地。
二、主導組織架構(gòu)的規(guī)劃、優(yōu)化及調(diào)整，適應(yīng)電商業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)模擴張需求，提升組織運作效率與市場應(yīng)變能力。
三、制定并實施人才引進策略，主導核心崗位招聘工作，吸引高水平專業(yè)人才，構(gòu)建多元化、高績效的電商人才隊伍。
四、推進企業(yè)文化建設(shè)與價值傳遞，營造積極進取、鼓勵創(chuàng)新的文化環(huán)境，提升員工認同感與團隊向心力。
五、統(tǒng)籌管理人力資源團隊，設(shè)定工作目標與執(zhí)行計劃，持續(xù)提升團隊專業(yè)水平，建設(shè)高效專業(yè)化的人力資源隊伍。
六、作為高管團隊核心成員，參與公司重大戰(zhàn)略研討，輸出具有前瞻性的管理建議，助力企業(yè)鞏固行業(yè)競爭優(yōu)勢。

崗位要求：
1. 熟悉人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)理論與實踐方法。
2. 具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能在多變環(huán)境中精準決策。
3. 精通人力資源各模塊運作，可獨立完成體系設(shè)計與策略落地。
4. 擁有良好的溝通表達與問題處理能力，能高效協(xié)同跨部門協(xié)作。
5. 密切關(guān)注人力資源領(lǐng)域前沿趨勢，具備快速響應(yīng)變化并優(yōu)化工作模式的能力。

薪資待遇：底薪10k+管理達成獎金