無經(jīng)驗勿擾！具備社區(qū)醫(yī)院或基層醫(yī)療市場開發(fā)資源與實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。產(chǎn)品為“慢病調(diào)理解決方案”，屬線上健康管理范疇，主要對接體檢科、體檢中心、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)等場景。

薪酬與發(fā)展
我們堅信，卓越人才理應(yīng)匹配卓越回報。本崗位薪酬體系專為追求高成就的領(lǐng)軍者設(shè)計：
薪酬：薪資面議。我們鄭重承諾，收入上不封頂，您的戰(zhàn)略布局能力與團隊作戰(zhàn)成果，將直接轉(zhuǎn)化為個人財務(wù)收益。
長效激勵：面向核心貢獻者，開放“城市合伙人”激勵機制，真正實現(xiàn)與企業(yè)共成長、共享發(fā)展紅利。
發(fā)展路徑：提供清晰的“區(qū)域 → 大區(qū) → 合伙人”晉升通道。我們不止提供職位，更提供可長期經(jīng)營的事業(yè)平臺。

我們是誰與您的使命
由康大醫(yī)療與宋氏葛業(yè)聯(lián)合打造的中醫(yī)大健康服務(wù)平臺，聚焦“五高”（高血糖、高血壓、高血脂、高尿酸、高體重）健康調(diào)理領(lǐng)域。
您的核心使命：作為浙江市場的開拓負責(zé)人，您將主導(dǎo)從零起步組建并帶領(lǐng)團隊，深度布局社區(qū)醫(yī)院及基層醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，推動專業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)方案落地中國健康管理的“最后一公里”，打造區(qū)域示范樣板，實現(xiàn)商業(yè)價值持續(xù)提升。

崗位職責(zé)
戰(zhàn)略開拓與市場布局：制定并落地浙江區(qū)域整體銷售策略，通過系統(tǒng)化方式（線下拜訪、學(xué)術(shù)會議、渠道協(xié)作）深耕社區(qū)醫(yī)院與診所體系，構(gòu)建穩(wěn)定高效的院企合作生態(tài)。
團隊搭建與業(yè)務(wù)管理：主導(dǎo)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、日常運營及績效管理，確保團隊執(zhí)行規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效，合力達成區(qū)域業(yè)績目標。
專業(yè)賦能與方案解決：為合作機構(gòu)提供臨床產(chǎn)品講解、營銷活動支持及患者教育配套服務(wù)，助力合作伙伴增強服務(wù)能力與用戶粘性。
市場洞察與策略迭代：持續(xù)收集市場反饋、競爭態(tài)勢與政策動向，向總部輸出一線真實聲音，推動產(chǎn)品與服務(wù)策略動態(tài)優(yōu)化。

任職要求（我們尋找的伙伴畫像）
硬性條件：
大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械或健康服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)歷，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，具備可驗證的業(yè)績增長實績。
擁有成熟社區(qū)醫(yī)院或基層醫(yī)療市場資源與成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力：
出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行轉(zhuǎn)化能力：能將宏觀目標拆解為具體可行的團隊行動路徑。
優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與輔導(dǎo)能力：善于激發(fā)成員潛力，打造高戰(zhàn)斗力、高凝聚力隊伍。
扎實的客戶關(guān)系維護與商務(wù)談判能力：能在機構(gòu)層級建立長期信任的合作關(guān)系。

關(guān)鍵特質(zhì)：
具備創(chuàng)業(yè)者精神：務(wù)實、堅韌、目標導(dǎo)向，擁有強烈內(nèi)驅(qū)力與抗壓韌性，敢于迎接挑戰(zhàn)。
對成就與財富有明確追求，并能將其轉(zhuǎn)化為嚴謹?shù)臉I(yè)務(wù)部署與高效的團隊推動力。

為何選擇我們？
賽道優(yōu)勢：立足快速增長的中醫(yī)大健康與基層醫(yī)療領(lǐng)域，發(fā)展空間廣闊。
關(guān)鍵角色：您將是區(qū)域市場的開拓統(tǒng)帥，享有充分授權(quán)與資源傾斜。
事業(yè)共建：我們提供的不只是工作機會，更是一張通往“城市合伙人”的事業(yè)入場券。