崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)招聘方案，保障人才引進(jìn)質(zhì)量的同時(shí)優(yōu)化招聘投入
2. 深入對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)把握崗位能力要求，高效匹配合適人選
3. 評估招聘成效數(shù)據(jù)，挖掘并嘗試多元化的渠道與方法提升效率
4. 搭建并持續(xù)維護(hù)候選人信息庫，實(shí)施系統(tǒng)化跟蹤與關(guān)系管理

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備2年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擁有成功招聘案例及人才資源庫運(yùn)營經(jīng)歷者更佳
3. 具有較強(qiáng)的市場敏感度與創(chuàng)新思維，熟練操作數(shù)據(jù)分析工具及招聘系統(tǒng)
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與推動力，能高效應(yīng)對多任務(wù)挑戰(zhàn)和高強(qiáng)度工作節(jié)奏