1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定分管業(yè)務板塊的年度經(jīng)營方案，分解并落地團隊考核目標及執(zhí)行路徑，保障整體經(jīng)營指標順利達成；
2、主導團隊推進私募股權(quán)、產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資等基金相關業(yè)務，全面負責“招（商）、募、投、管、退、服（務）”各環(huán)節(jié)運作；
3、敏銳把握市場動態(tài)，主動開拓具備合作潛力的上市公司、優(yōu)質(zhì)項目企業(yè)及投資、金融機構(gòu)，推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)增長；
4、搭建公司與政府部門及國有企業(yè)的協(xié)作機制，規(guī)范工作流程，確保合規(guī)運營，爭取政策與資源上的充分支持；
5、統(tǒng)籌公共關系體系建設，建立并維護核心客戶項目數(shù)據(jù)庫，助力公司業(yè)務長期穩(wěn)定發(fā)展。