銷售代表（全職）招聘

崗位職責(zé)
1. 開展目標(biāo)客戶的開拓與關(guān)系維護(hù)，積極挖掘客戶潛在需求，達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售任務(wù)。
2. 準(zhǔn)確對接客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品方案介紹與解答。
3. 跟進(jìn)售后服務(wù)情況，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與重復(fù)購買率。
4. 匯總市場行情與競爭產(chǎn)品信息，按時提交銷售數(shù)據(jù)報告，為團(tuán)隊策略調(diào)整提供參考依據(jù)。

任職要求
? 學(xué)歷經(jīng)驗：初中及以上學(xué)歷，接受零經(jīng)驗人員（應(yīng)屆畢業(yè)生/轉(zhuǎn)行人員可享帶薪培訓(xùn)），具備同行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮。
? 核心能力：擁有良好的溝通表達(dá)與抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向明確，對收入提升有強(qiáng)烈追求。
? 性格特質(zhì)：主動進(jìn)取，具備親和力，認(rèn)同團(tuán)隊協(xié)作價值。
? 基礎(chǔ)要求：具備一定的邏輯分析能力與人際溝通技巧，掌握基本社交方法。

薪資福利（重點?。?br>? 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 高比例提成 + 月度/季度績效獎金，綜合月收入6000-15000元，不設(shè)上限（業(yè)績領(lǐng)先者月薪可達(dá)2W以上）。
? 福利保障：提供住宿（高檔小區(qū)）+ 帶薪年假 + 節(jié)日福利（春節(jié)/中秋/生日禮品）。
? 成長支持：新人專屬導(dǎo)師指導(dǎo) + 定期組織銷售技能提升培訓(xùn) + 明確晉升通道（銷售→主管→經(jīng)理）。
? 團(tuán)隊氛圍：每月組織團(tuán)隊活動（聚餐/轟趴/戶外拓展）+ 公開透明的獎勵機(jī)制（銷冠獎勵/開單激勵/進(jìn)步獎項）。