充電測試工程師
1.2-2萬元/月工作職責:
1、執(zhí)行整車充電系統(tǒng)功能測試,包括交流充電、直流充電、交流預熱、直流預熱、V2L功能、充電口指示燈狀態(tài)、定時充電與預約用車等功能驗證;每日匯總測試結果,及時反饋測試進展、潛在風險及阻塞問題;
2、開展充電兼容性測試及充電性能測試(如充電時長)并完成驗收評估;
3、負責測試過程中發(fā)現(xiàn)問題的提交與記錄,完成問題的初步分析、責任劃分,并推動問題解決及閉環(huán)驗證;
4、編制項目各階段的測試總結報告;
5、編寫和維護測試用例,重點覆蓋新增功能需求的測試用例補充與優(yōu)化;
6、承擔整車試驗中充電相關復雜問題的故障排查、壓力測試等工作;
7、完成上級安排的其他相關工作任務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,持有C2及以上駕駛證,實際駕駛年限滿3年,具備熟練駕駛技能;
2、完整參與過不少于兩個三電系統(tǒng)的開發(fā)驗證與測試流程,具備良好的溝通協(xié)作能力與邏輯思維能力,有較豐富的故障分析經(jīng)驗;
3、熟悉三電系統(tǒng)整體架構與運行原理,掌握BMS、OBC、VCU等核心控制器之間的功能協(xié)同與通信機制;
4、了解國家標準18487.1與27930,能初步判斷慢充與快充過程中的異常情況,具備實車充電測試實踐經(jīng)驗;
5、熟練使用canoe、CANalyzer、canape、inca、萬用表等測試工具,擁有豐富的整車級測試操作經(jīng)驗;
6、熟練運用Office辦公軟件,具備規(guī)范的文檔撰寫和報告輸出能力;
7、能夠準確理解系統(tǒng)工程師提供的功能需求與測試用例,獨立完成分配的測試任務;對測試中發(fā)現(xiàn)的問題具備自主分析和初步定責能力,并能持續(xù)優(yōu)化測試用例體系;