負責帶領事業(yè)部完成每月的項目招聘指標。解決企業(yè)的用工需求，完成公司制定的月/年利潤指標。參與團隊利潤分紅
崗位職責：
1、主要是帶領部門人事專員負責滿足門店的人員招聘需求
2、帶領部門完成每月的任務指標
3、團隊每月交付人數(shù)在100左右，人均15以上
4、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
5、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
6、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
7、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
任職資格：
1,、2年以上招聘經(jīng)驗，至少2年以上帶團隊的工作經(jīng)驗
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
工作時間：9：00-18：30 中間休息1個半小時
薪資待遇：底薪+績效+團隊獎金 綜合薪資2W-3W，具體面議 事業(yè)部合伙人后可參與年度利潤分紅

工作地點：光谷魯巷 聯(lián)合國際 （公交地鐵直達）