崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司技術(shù)方向的探索與優(yōu)化升級；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)工藝圖紙的規(guī)范化設(shè)計工作；
3、制定并推動實施技術(shù)部門的工作目標(biāo)與執(zhí)行計劃；
4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成產(chǎn)品架構(gòu)搭建、研發(fā)推進(jìn)與設(shè)計落地；主導(dǎo)關(guān)鍵模塊的設(shè)計與指導(dǎo)，并對系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性承擔(dān)責(zé)任；
5、全面負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、架構(gòu)規(guī)劃及技術(shù)方案選型等核心環(huán)節(jié)；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的人才建設(shè)、績效考核、激勵培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊積極性、工作質(zhì)量與協(xié)作效率；
7、定期開展技術(shù)評估與質(zhì)量審查，制定相應(yīng)的預(yù)防措施與改進(jìn)方案；
8、與客戶保持溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求，解答與產(chǎn)品相關(guān)的各類技術(shù)問題；

任職要求：
1、嚴(yán)格遵守企業(yè)關(guān)于生產(chǎn)、產(chǎn)品、技術(shù)等方面的保密規(guī)定；保護(hù)生產(chǎn)工藝流程及核心技術(shù)不外泄；
2、具備出色的管理能力、判斷決策能力、人際協(xié)調(diào)能力以及計劃組織與執(zhí)行能力；
3、心態(tài)積極，抗壓能力強，認(rèn)同并踐行公司價值觀；
4、擁有高度的工作熱情、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神；
5、具備穩(wěn)定的心理素質(zhì)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力；
6、對技術(shù)發(fā)展趨勢具備一定洞察力，能及時跟蹤市場變化，為公司技術(shù)戰(zhàn)略提供可行性建議；
7、熟練掌握機械設(shè)計、工程制圖及相關(guān)辦公軟件操作；
8、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力和邏輯思維能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求及設(shè)計邏輯，并按規(guī)范完成所轄項目的文檔編制工作；

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、餐補、定期體檢