崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金申報(bào)與日常維護(hù)，及時(shí)處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行
5.統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)人力資源數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化HR運(yùn)營流程

任職要求：
1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（根據(jù)企業(yè)實(shí)際可選填大專及以上）
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)
3.熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力
4. 有HR實(shí)習(xí)或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
5.遵守職業(yè)操守，具備保密意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神