【企業(yè)介紹】
上市公司太屋深耕上海28年，是一個(gè)以“服務(wù)于人類居住”為核心的集團(tuán)化企業(yè)。一直秉承一帶一的師徒傳承文化，建立了完善的內(nèi)部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)體系。集團(tuán)一直堅(jiān)持“培養(yǎng)一個(gè)店長(zhǎng)開一家門店”的戰(zhàn)略，不招“空降兵”，所有的主管都是從內(nèi)部選拔晉升的，平均晉升周期為一年三個(gè)月，每三個(gè)月考核一次，主管晉升考核都是公正公開透明的。并且在上海擁有650+的門店，擁有8000多名專業(yè)經(jīng)紀(jì)人年累計(jì)交易金額達(dá)到了5000多億元，市場(chǎng)占有率穩(wěn)居上海前二。
【薪酬福利】
①已經(jīng)畢業(yè)：本科學(xué)歷5000，大專3000，額外績(jī)效獎(jiǎng)金2000元
②底薪+提成，每成交一單都是享受行業(yè)高提成，收入上不封頂。
【其他福利】
①每個(gè)月的月會(huì)都會(huì)對(duì)績(jī)優(yōu)人員進(jìn)行榮譽(yù)表彰，每個(gè)季的季會(huì)都會(huì)有菁英會(huì)
②每年都會(huì)邀請(qǐng)績(jī)優(yōu)人員及其家人境內(nèi)境外游
③每一個(gè)太屋人及其直系親屬都可以享受太屋醫(yī)療保障計(jì)劃
④重視員工個(gè)人問題，每年都會(huì)舉辦相親會(huì)等
⑤公司提供住宿房源，距離上班地點(diǎn)通勤時(shí)間在半小時(shí)之內(nèi)，合租個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用800-1200
⑥太屋大學(xué)助力你全職業(yè)生涯免費(fèi)培訓(xùn)、專人輔導(dǎo)
【職位要求】
1、18-35歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）
2、大專及以上學(xué)歷，（退伍學(xué)歷可以放寬到高中）
3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì) （有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心 （目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）
5、退伍優(yōu)先考慮 （團(tuán)隊(duì)合作與毅力，是我們看重的精神）
6、實(shí)習(xí)應(yīng)屆一視同仁 （我們會(huì)是你融入社會(huì)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的優(yōu)秀平臺(tái)）
【工作職責(zé)】
1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)更新
2、匹配資源，實(shí)地看房
3、運(yùn)用知識(shí)，解決顧客
4、參與談判，促成交易
【晉升空間】
??！無空降，不對(duì)外招收管理層。透明晉升，晉升主管周期6-15個(gè)月。
1、業(yè)務(wù)方向：初級(jí)經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)顧問——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理
2、管理層方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——區(qū)域總監(jiān)——區(qū)域副總
工作地址：提供住宿/上海13大區(qū)可就近分配