崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)微博、微信、抖音等主流新媒體平臺的內(nèi)容策劃、文案撰寫、視頻腳本設(shè)計(jì)及日常運(yùn)營，確保內(nèi)容調(diào)性與品牌一致；
2. 制定月度新媒體推廣計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶畫像開展精準(zhǔn)內(nèi)容投放，并通過數(shù)據(jù)看板持續(xù)追蹤閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)；
3. 策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)（如話題挑戰(zhàn)、直播聯(lián)動(dòng)、粉絲福利等），提升賬號活躍度與私域用戶沉淀效率；
4. 定期輸出競品分析報(bào)告與行業(yè)趨勢簡報(bào)，為運(yùn)營策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐與創(chuàng)意參考；
5. 協(xié)同市場、設(shè)計(jì)、銷售等部門推進(jìn)跨渠道傳播項(xiàng)目，保障運(yùn)營節(jié)奏與落地效果。

任職要求：
1. 對新媒體生態(tài)有敏銳洞察力，熟悉各平臺算法邏輯與用戶行為特征，有獨(dú)立操盤0-1賬號經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備扎實(shí)的文字功底與基礎(chǔ)視覺審美能力，能高效完成圖文/短視頻內(nèi)容生產(chǎn)；
3. 熟練使用新榜、飛瓜、蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具，具備從數(shù)據(jù)中提煉問題與機(jī)會(huì)的能力；
4. 溝通協(xié)作意識強(qiáng)，抗壓能力好，適應(yīng)快節(jié)奏迭代與多任務(wù)并行的工作環(huán)境；
5. 學(xué)歷不限，熱愛內(nèi)容創(chuàng)作，有成功漲粉或爆款內(nèi)容案例者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。