公司提供公平、公正、公開(kāi)的晉升平臺(tái)，所有管理人員均通過(guò)內(nèi)部選拔產(chǎn)生

〔工作內(nèi)容〕
協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成日常事務(wù)及公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作

〔在這里 你擁有〕
1. 帶薪年假，五險(xiǎn)一金
2. 底薪4000+提成+獎(jiǎng)金＝綜合收入5000-8000以上，多勞多得，上不封頂
3. 享受各項(xiàng)法定節(jié)假日、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放
4. 表現(xiàn)優(yōu)異者約1個(gè)月可晉升主管，業(yè)績(jī)突出者一年享有3-4次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)

〔崗位職責(zé)〕
1. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力，能吃苦耐勞，愿意從基礎(chǔ)崗位成長(zhǎng)
2. 具備良好的溝通技巧與人際交往能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3. 上班時(shí)間上午8:20至下午6:20，午休2小時(shí)，周日及法定節(jié)假日正常休息

〔崗位要求〕
1. 年齡18-26歲，專業(yè)不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用
2. 具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
3. 責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，具備一定的抗壓能力
4. 擅長(zhǎng)人際溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)