崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理支持與賦能：
1）通過遠(yuǎn)程方式（會(huì)議、即時(shí)通訊等），向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（宣導(dǎo)、解釋并協(xié)助執(zhí)行公司的項(xiàng)目管理流程、工具和模板。
2）為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目成員提供日常的流程咨詢與操作指導(dǎo)，確保項(xiàng)目文檔的規(guī)范性與及時(shí)性。
2、項(xiàng)目監(jiān)控與報(bào)告：
1）定期收集、審核各項(xiàng)目的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)清單等），生成多項(xiàng)目綜合狀態(tài)報(bào)告。
2）監(jiān)控項(xiàng)目里程碑的達(dá)成情況，及時(shí)預(yù)警偏差。
3、風(fēng)險(xiǎn)與問題管理：
1）主動(dòng)識(shí)別：通過參與項(xiàng)目會(huì)議、審查項(xiàng)目資料、與項(xiàng)目成員溝通等方式，發(fā)現(xiàn)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（包括進(jìn)度、成本、資源、范圍、溝通等方面）。
2）分析記錄：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性、定量分析，并確保所有風(fēng)險(xiǎn)被清晰記錄和跟蹤。
3）推動(dòng)解決：推動(dòng)相關(guān)責(zé)任人（風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人）制定緩解或應(yīng)對(duì)措施，并跟蹤措施的執(zhí)行情況，直至風(fēng)險(xiǎn)關(guān)閉。在必要時(shí)，向上級(jí)管理層升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。
4、流程改進(jìn)與知識(shí)管理：
1）收集項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在流程執(zhí)行中遇到的困難和改進(jìn)建議，反饋至項(xiàng)目管理部，參與公司項(xiàng)目管理體系的持續(xù)優(yōu)化。
2）協(xié)助沉淀項(xiàng)目中的最佳實(shí)踐和教訓(xùn)，構(gòu)建組織過程資產(chǎn)。

任職要求
1、擁有 1年以上項(xiàng)目助理或PMO或類似工作經(jīng)驗(yàn)，有PMP證書優(yōu)先。
2、了解軟件項(xiàng)目生命周期，理解需求、開發(fā)、測(cè)試、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、具備良好的Excel技能，能熟練制作數(shù)據(jù)報(bào)表和匯報(bào)材料。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級(jí)的同事進(jìn)行有效溝通，尤其是在純遠(yuǎn)程環(huán)境下。
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)洞察力，不滿足于被動(dòng)接收信息，能主動(dòng)提問和挖掘，具備解決問題的經(jīng)驗(yàn)和能力。
6、有較好的推動(dòng)能力與責(zé)任心，能積極跟進(jìn)待辦、協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決問題，做事有交代。