核心職責(zé)?：
1、深入業(yè)務(wù)部門調(diào)研，識(shí)別核心業(yè)務(wù)流程瓶頸、冗余環(huán)節(jié)與協(xié)同障礙，輸出流程優(yōu)化方案。
2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)端到端業(yè)務(wù)流程邏輯，繪制流程圖、編寫需求文檔，并推動(dòng)跨部門方案確認(rèn)。
3、基于泛微OA平臺(tái)（或類似BPM工具），完成流程建模、表單設(shè)計(jì)、規(guī)則配置與集成測試。
4、針對現(xiàn)有泛微流程進(jìn)行效能分析，提出優(yōu)化建議并主導(dǎo)重構(gòu)落地。
5、獨(dú)立管理項(xiàng)目里程碑，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、IT及供應(yīng)商資源，確保項(xiàng)目在周期內(nèi)高質(zhì)量交付。
6、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供流程與系統(tǒng)培訓(xùn)，推動(dòng)變革落地與持續(xù)改進(jìn)。
任職要求?：
1、5年以上BPM咨詢/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過至少3個(gè)中大型企業(yè)流程梳理與系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目。
2、熟練掌握泛微OA流程引擎（或其他主流BPM平臺(tái)，如K2、Flowable、Activiti等），能獨(dú)立完成流程配置與調(diào)試。
3、精通業(yè)務(wù)流程方法論（如BPMN 2.0），具備出色的業(yè)務(wù)抽象、痛點(diǎn)分析和方案設(shè)計(jì)能力。
4、優(yōu)秀的跨部門溝通與文檔能力，能清晰呈現(xiàn)流程邏輯、需求規(guī)格及操作指南。
5、有汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售（4S店管理）、售后中的至少一個(gè)領(lǐng)域流程。
6、了解汽車行業(yè)特性（如質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)TS16949、供應(yīng)鏈協(xié)同、經(jīng)銷商管理等）。