崗位職責：
1.為企業(yè)客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、流程再造及管理體系搭建等專業(yè)咨詢服務
2.開展企業(yè)診斷與調研，分析管理痛點，輸出定制化解決方案并推動落地實施
3.協(xié)助客戶建立績效管理、人才發(fā)展、內控合規(guī)等關鍵管理機制
4.編制咨詢報告、培訓課件及管理工具包，開展管理層賦能培訓
5.維護客戶關系，挖掘持續(xù)合作機會，參與項目方案設計與商務支持

任職要求：
1.學歷不限，管理類、經濟類、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.具備企業(yè)管理咨詢、管理培訓或大型企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先
3.熟悉企業(yè)運營邏輯，具備較強的邏輯分析、結構化表達與方案撰寫能力
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、客戶服務意識及團隊協(xié)作精神
5.能適應短期出差，責任心強，學習能力強，結果導向
6.會開車，有駕照
7.有律師職業(yè)資格，cpa及產業(yè)工作背景的優(yōu)先