人事行政（10人左右初創(chuàng)型研發(fā)企業(yè)）
1、工作時間：早9晚6，周末雙休，節(jié)假日正常休
二、工作職責：
1．負責人力資源全模塊工作，包括招聘、員工入職離職手續(xù)、員工關系、績效薪酬及培訓發(fā)展等。
2．統(tǒng)籌日常行政事務，包括會議組織、接待、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購及后勤支持等工作。
3.公司協(xié)議合同管理建檔保管、完善釘釘系統(tǒng)流程及審批等。
4．完善人事及行政制度與流程更新，提升團隊運營效率。
5．組織公司活動，協(xié)助營造良好的辦公氛圍與企業(yè)文化。
6．具備一定的HR業(yè)務影響力，協(xié)助公司負責人進行團隊建設與人員管理，促進團隊內(nèi)部成員積極協(xié)作溝通，跨部門合作順暢，確保公司信息和文化的有效傳達。
7.上級領導交待其他事項。
三、任職資格：
1．本科及以上學歷，3年以上人事行政管理經(jīng)驗、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2．有人力資源各模塊工作的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、人力資源相關政策及行政辦公流程等。
3．能夠獨立解決較為復雜的人事管理實質(zhì)問題，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立思考能力。
4．工作積極主動，自驅(qū)力強，具備良好團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
5．具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達和統(tǒng)籌執(zhí)行能力，善于溝通思考，有快速學習及理解分析能力。