崗位職責(zé):
1.提供專業(yè)的客戶服務(wù)支持，解答客戶咨詢與問(wèn)題
2.協(xié)助完成培訓(xùn)相關(guān)工作，確保服務(wù)質(zhì)量與效率
3.按時(shí)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求：
1、善于溝通、按時(shí)完成上級(jí)交給的工作
2、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速融入團(tuán)隊(duì)
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷改進(jìn)工作方法

崗位職責(zé)：
1。結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，搭建并優(yōu)化全公司培訓(xùn)體系(含新員工，技能，管理/領(lǐng)導(dǎo)力等模塊).
2。開展多維度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行并靈活調(diào)整。
3。獨(dú)立或牽頭開發(fā)內(nèi)部核心課程(含課件，案例庫(kù)等)，優(yōu)化現(xiàn)有課程，篩選適配外部課程資源。
4。擔(dān)任核心課程講師，統(tǒng)籌內(nèi)外部講師資源，負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織與高質(zhì)量交付。
5。開展培訓(xùn)效果評(píng)估，形成報(bào)告并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化；管理內(nèi)部講師隊(duì)伍，培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)及預(yù)算。
6。參與人才梯隊(duì)建設(shè)等人力資源項(xiàng)目，完成上級(jí)交辦的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1。本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.3-5年及以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，含1年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，課程開發(fā)及授課經(jīng)驗(yàn)；具備大型培訓(xùn)項(xiàng)目牽頭成功案例。
3。精通培訓(xùn)全流程方法與工具，具備優(yōu)秀的課程開發(fā)，授課及培訓(xùn)效果評(píng)估能力。