一、崗位職責

1.負責公司招聘工作：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排及跟進。
2.負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理。
3.維護員工人事檔案，確保資料完整、合規(guī)。
4.協(xié)助辦理員工社保及相關(guān)人事事務。
5.協(xié)助開展員工培訓、績效考核及員工關(guān)系管理。
6.完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。

二、任職要求

1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事相關(guān)流程。
4.熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）。
5.工作細致、有責任心，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。