改性工程師崗位職責(zé)薪資：15-20K
1、配方設(shè)計(jì)與開發(fā)：
（1）根據(jù)市場或產(chǎn)品部門的需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)TPU基及其他高分子材料的改性配方設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化。
（2）研究方向包括但不限于：增強(qiáng)/增韌改性、阻燃改性、耐候/抗紫外改性、耐磨/爽滑改性、染色/色母粒開發(fā)、生物基/可降解改性等。
（3）進(jìn)行助劑（如阻燃劑、抗氧劑、潤滑劑、色粉、功能填料）的選型、評(píng)估與配伍性研究。
2、實(shí)驗(yàn)執(zhí)行與工藝優(yōu)化：
（1）主導(dǎo)從小試、中試到量產(chǎn)的全流程實(shí)驗(yàn)，熟練操作雙螺桿擠出造粒機(jī)、高速混合機(jī)、注塑機(jī)、流變儀等實(shí)驗(yàn)與檢測設(shè)備。
（2）確定改性母粒/專用料的最佳生產(chǎn)工藝參數(shù)，并編制穩(wěn)定的生產(chǎn)工藝指導(dǎo)文件。
（3）系統(tǒng)分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，建立配方-工藝-性能之間的構(gòu)效關(guān)系模型。
3、測試分析與技術(shù)支持：
（1）對開發(fā)的改性材料進(jìn)行全面的性能測試與評(píng)估，包括力學(xué)性能、熱性能、流變性能、阻燃等級(jí)、耐老化性能等。
（2）為下游的薄膜擠出、管材擠出等應(yīng)用部門提供新材料的加工工藝建議和技術(shù)支持，協(xié)助解決量產(chǎn)轉(zhuǎn)化中的技術(shù)問題。
（3）為銷售和客服團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的技術(shù)支持，參與關(guān)鍵客戶的技術(shù)交流與需求對接。
4、項(xiàng)目管理與創(chuàng)新：
負(fù)責(zé)改性研發(fā)項(xiàng)目的全過程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)與發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新性的研發(fā)建議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局（專利）方案。
編寫規(guī)范的技術(shù)報(bào)告、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料。
任職要求：
1、?高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
2、?3年以上高分子材料改性（塑料、彈性體）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通雙螺桿擠出改性工藝。
3、?有TPU、TPE、PA、PETG等工程塑料或彈性體改性經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)優(yōu)先。有薄膜級(jí)、管材級(jí)專用料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練掌握材料性能測試方法及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如ASTM,ISO,GB）。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效跨部門協(xié)作。
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